Jest coś takiego w psychologii, zwane efektem Dunninga – Krugera.
„Osoby niewykwalifikowane mają tendencję do przeceniania swoich umiejętności,
podczas gdy osoby wysoko wykwalifikowane mają tendencję do zaniżania oceny swoich umiejętności” .
Postawili oni hipotezę, że w przypadku umiejętności, którą każdy może posiąść w większym lub mniejszym stopniu, osoby niekompetentne:
nie dostrzegają swojego niskiego poziomu umiejętności,
nie potrafią prawidłowo ocenić poziomu umiejętności u siebie,
nie potrafią prawidłowo ocenić poziomu umiejętności u innych,
rozpoznają i uznają swój niski poziom umiejętności dopiero po odpowiednim treningu.
Comments